Sinds 30 jaar werk ik als adviseur, trainer en coach. Mijn werkwijze is zowel praktisch als verdiepend, zowel scherp als vanuit het hart en met gevoel voor humor.

Ik heb diverse bedrijven begeleid in verschillende sectoren door het trainen van medewerkers en management in communicatie, leiderschap en samenwerking.

In 2019 is het boek Ego@work verschenen dat ik samen met Hans Begeer heb geschreven. In dit boek reiken wij een model aan dat een aanvulling is op bestaande organisatiemodellen. Hierin geven wij handvatten voor de ontwikkeling van zowel de IK-kant als de WIJ-kant van mens en organisatie vanuit het idee dat de verzameling individuen binnen een organisatie een systemisch geheel vormt. Dit geheel is te optimaliseren door bewustzijn op IK-niveau en een uitgekiend ontwerp en begeleiding van de gewenste samenwerking op WIJ-niveau. 

Zelf ben ik me in de loop van de jaren ook blijven ontwikkelen. Opleidingen die mij het meest geinspireerd hebben:

• groepsdynamica en systeem- en communicatieleer;
• de CSR-methode rond chronische stress, die inzicht geeft in wat er nodig is om medewerkers vitaal en duurzaam inzetbaar te houden;
• de School voor Zijnsoriëntatie, gericht op het vergroten van bewustzijn;
• Geweldloos Verzet & Verbindend Gezag (Haim Omer).